Szukasz pracy, która da Ci możliwości rozwoju i awansu? Twoją pasją są zagadnienia personalne?
Chcesz być częścią naszej kadry zarządzającej zespołem?
Zostań Menadżerem/ Menadżerką ds. personalnych w jednej z najczęściej odwiedzanych restauracji na świecie! McDonald's to miejsce dla Ciebie - aplikuj bez wahania.

McDonald's Kępa - poczuj smak rozwoju! Stanowisko Menadżera/ Menadżerki ds. personalnych restauracji: już od 38,00 zł brutto/godz

Menadżer/Menadżerka ds. personalnych resturacji Opole Obwodnica(Kępa)

Co oferujemy?

• umowę o pracę na pełen etat,
• wynagrodzenie 38,00 zł/h brutto,
• +20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00
• atrakcyjny program motywacyjny oparty o osiągnięte wyniki,
• zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce,
• atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy,
• prywatna opieka medyczna LUXMED i ubezpieczenie na życie w WARTA,
• pełny proces szkolenia (prawo pracy, przepisy ZUS, obsługa programu kadrowo- płacowego' GRAFIK'),
• możliwość nabycia kart sportowych np. Multisport dla Ciebie i Twoich bliskich,
• szansę na zdobycie przydatnych umiejętności związanych z tematami personalnymi,
• pełne wsparcie na każdym etapie rozwoju i niezbędne szkolenia
• otwartą ścieżkę rozwoju zawodowego, w tym współpracę z Kierownikiem restauracji oraz Franczyzobiorcą

Czego szukamy?

• doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracowników
• pozytywnego nastawienia do pracy
• otwartości i komunikatywności
• umiejętności pracy w zespole oraz podejmowania decyzji pod presją czasu
• otwartości na zmiany i nowe wyzwania stawiane kadrze zarządzającej
• dokładności i staranności w wykonywanej pracy
• dbanie o systematyczność i dobrą organizację czasu pracy
• łatwości nawiązywania relacji
• komunikatywności i otwartości na nowe wyzwania
• gotowości także do szkolenia na wszystkich stanowiskach pracy w restauracji (będziesz przygotowywać burgery, desery i inne pyszności, sprzedawać je, kompletować i wydawać zamówienia, dbać o porządek)

Za co będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna??

• za rekrutację, zatrudnienie i wdrożenie nowych pracowników,
• za prowadzenie dokumentacji personalnej,
• za weryfikację terminowości i zlecanie badań lekarskich i szkoleń BHP,
• za sporządzanie grafików pracowniczych oraz ewidencję czasu pracy,
• za ewidencję, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych i innych rzeczy niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków,
• za przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego 'GRAFIK' wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników
• za dopełnienie wszystkich formalności związanych z zakończeniem stosunku pracy
• za obsługę elektronicznych systemów kadrowo-płacowych
• za przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac, zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami mRestaurants sp. Z o.o.
• za współpracę z zewnętrzną firmą księgową oraz McDonald's Polska w zakresie spraw personalnych