17 czerwca 1992 roku u zbiegu ulic Marszałkowskiej i Świętokrzyskiej w Warszawie otworzyliśmy pierwszą restaurację McDonald's w Polsce. Tak rozpoczęła się historia, którą nadal tworzymy. Aktualnie w Polsce działa już ponad 600 restauracji McDonald's a nasz zespół liczy ponad 35 tysięcy osób.

McDonald's to nie tylko burgery. Robimy wszystko, aby zapewniać naszym gościom delicious feel-good moments. Tworzymy niezapomniane chwile i sprawiamy, że czują się naprawdę dobrze.

Definiuje nas rozwój, wdrażanie nowoczesnych technologii i cyfrowych rozwiązań, dbanie o jakość, atmosferę i włączające środowisko pracy. Budujemy kulturę doceniania, każdego dnia dbamy o komfort i bezpieczeństwo naszych gości i pracowników.

Jak przetwarzamy dane kandydatów do pracy? https://mcdonalds.pl/ochrona-prywatnosci

Procedura zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów: https://praca.mcdonalds.pl/zgloszenia-sygnalistow/

Field People Partner Manager

Twój zakres obowiązków:

• Współpraca z franczyzobiorcami w realizacji strategii People zgodnie ze standardami McDonald"s oraz zapewnianie skutecznego wdrażania inicjatyw People w restauracjach.
• Doradztwo i wsparcie franczyzobiorców oraz Koordynatorów People w obszarach rekrutacji, zaangażowania pracowników, rozwoju talentów, rozwoju liderów oraz planowania sukcesji.
• Przeprowadzanie audytów i wizyt w restauracjach w celu weryfikacji zgodności działań personalnych ze standardami McDonald's.
• Rozwijanie społeczności Koordynatorów People poprzez budowanie współpracy, wymianę dobrych praktyk i wzmacnianie ich roli biznesowej.
• Odpowiedzialność za realizację strategii People w restauracjach własnych McDonald"s, w tym identyfikację i rozwój talentów, wspieranie rozwoju liderów, budowanie planów sukcesji oraz wzmacnianie zaangażowania pracowników.
• Obsługa zgłoszeń i skarg pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz standardami organizacji.
• Współtworzenie i wdrażanie lokalnej strategii People, odpowiadającej na potrzeby biznesu i pracowników.
• Dostarczanie rekomendacji i insightów z obszaru People Field wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
• Nadzór nad realizacją strategii People i osiąganiem założonych celów w powierzonym obszarze biznesowym.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie we współpracy z biznesem, najlepiej w organizacji o rozproszonej strukturze (mile widziane środowisko franczyzowe, retail lub HoReCa).
• Bardzo dobra znajomość procesów HR, w szczególności rekrutacji, rozwoju pracowników i liderów, budowania zaangażowania, zarządzania talentami oraz planowania sukcesji.
• Umiejętność pracy z danymi i wskaźnikami HR oraz formułowania rekomendacji biznesowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR i wdrażaniu zmian organizacyjnych.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania partnerskich relacji.
• Samodzielność, proaktywność oraz orientacja na realizację celów.
• Gotowość do pracy mobilnej i regularnych wizyt w restauracjach.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

To oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie o umowę o pracę.
• Pakiet benefitów pozapłacowych jak m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej.
• W McDonald's możesz się rozwijać i zdobywać nowe kompetencje. To obietnica, którą składamy naszym pracownikom. Z przyjemnością jej dotrzymujemy zapewniając naszym pracownikom różnorodne narzędzia rozwojowe. Chętnie wesprzemy także Twój rozwój zawodowy!
• Jeśli cenisz sobie możliwość wdrażania innowacji, McDonald's może być miejscem dla Ciebie! Chcemy zapewniać naszym pracownikom jak najlepsze doświadczenia, dlatego nieustannie weryfikujemy obecne i wdrażamy nowe rozwiązania.