17 czerwca 1992 roku u zbiegu ulic Marszałkowskiej i Świętokrzyskiej w Warszawie otworzyliśmy pierwszą restaurację McDonald's w Polsce. Tak rozpoczęła się historia, którą nadal tworzymy. Aktualnie w Polsce działa już ponad 600 restauracji McDonald's a nasz zespół liczy ponad 35 tysięcy osób.

McDonald's to nie tylko burgery. Robimy wszystko, aby zapewniać naszym gościom delicious feel-good moments. Tworzymy niezapomniane chwile i sprawiamy, że czują się naprawdę dobrze.

Definiuje nas rozwój, wdrażanie nowoczesnych technologii i cyfrowych rozwiązań, dbanie o jakość, atmosferę i włączające środowisko pracy. Budujemy kulturę doceniania, każdego dnia dbamy o komfort i bezpieczeństwo naszych gości i pracowników.

Jak przetwarzamy dane kandydatów do pracy? https://mcdonalds.pl/ochrona-prywatnosci

Procedura zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów: https://praca.mcdonalds.pl/zgloszenia-sygnalistow/

Operations Training Consultant

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za rozwój merytoryczny Menadżerów ds. Personalnych w restauracjach- dostarczanie wiedzy, rozwój kompetencji i umiejętności, wspieranie znajomości systemu kadrowo‑płacowego oraz inicjowanie wymiany dobrych praktyk.
• Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz oczekiwań w zakresie wsparcia merytorycznego, a także budowanie pozytywnej atmosfery współpracy i poczucia community wśród Menadżerów ds. Personalnych.
• Planowanie, koordynowanie i monitorowanie procesu wdrożenia nowozatrudnionych oraz nowo awansowanych Menadżerów ds. Personalnych, w tym zapewnienie im odpowiedniego wsparcia onboardingowego.
• Planowanie, organizowanie i moderowanie spotkań zespołu Menadżerów ds. Personalnych.
• Wsparcie procesu rekrutacji Menadżerów ds. Personalnych w strukturach restauracji korporacyjnych. 
• Obsługa zgłoszeń i skarg na dedykowanej platformie, ich analiza oraz dystrybucja do struktur People Field.
• Prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadku podejrzeń nieprawidłowości w restauracjach korporacyjnych.
• Dbałość o zgodność podejmowanych działań z obowiązującymi procedurami, standardami organizacji oraz przepisami prawa.
• Zapewnienie bieżącego wsparcia dla Menadżerów ds. Personalnych w zakresie administracji personalnej dla wybranych restauracji korporacyjnych.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w obszarze HR (administracja personalna, wsparcie operacyjne, compliance).
• Dobra znajomość procesów kadrowo‑płacowych oraz systemów HR (znajomość Asseco mile widziana).
• Umiejętność pracy z różnymi grupami interesariuszy (HR, menadżerowie, operacje).
• Umiejętność analitycznego myślenia i prowadzenia postępowań wyjaśniających.
• Wysokie standardy etyczne, rzetelność oraz dojrzałość w pracy z wrażliwymi tematami i informacjami personalnymi.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji.

To oferujemy:

• W McDonald's możesz się rozwijać i zdobywać nowe kompetencje. To obietnica, którą składamy naszym pracownikom. Z przyjemnością jej dotrzymujemy zapewniając naszym pracownikom różnorodne narzędzia rozwojowe. Chętnie wesprzemy także Twój rozwój zawodowy!
• Jeśli cenisz sobie możliwość wdrażania innowacji, McDonald's może być miejscem dla Ciebie! Chcemy zapewniać naszym pracownikom jak najlepsze doświadczenia, dlatego nieustannie weryfikujemy obecne i wdrażamy nowe rozwiązania.
• Zatrudnienie na podstawie o umowę o pracę.
• Pakiet benefitów pozapłacowych jak m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej.