Dołącz do kadry zarządzającej restauracji McDonald's Poznań Franowo - jednej z restauracji należących do dynamicznie rozwijającej się organizacji franczyzowej Flx Małgorzata Tomaszewska-Filiks.Szukamy lidera, który potrafi łączyć operacyjną skuteczność z umiejętnością pracy z ludźmi, myśli strategicznie i chce współtworzyć przyszłość naszej organizacji.

ASYSTENT/KA Kierownika Restauracji

Zakres odpowiedzialności:

• Wspieranie Kierownika Restauracji w bieżącym zarządzaniu operacyjnym i strategicznym.
• Samodzielne prowadzenie zmian oraz koordynacja pracy zespołu w sposób zapewniający najwyższą jakość obsługi Gości.
• Nadzór nad realizacją standardów marki, bezpieczeństwa i jakości.
• Analiza wyników operacyjnych, raportowanie i inicjowanie działań usprawniających.
• Wdrażanie, szkolenie i motywowanie pracowników - budowanie zaangażowanego, efektywnego zespołu.
• Podejmowanie decyzji w dynamicznym, wielozadaniowym środowisku.

Profil kandydata:

• Doświadczenie na stanowisku Asystenta Kierownika lub Menadżera.
• Kompetencje przywódcze i umiejętność zarządzania zespołem w oparciu o zaufanie i współpracę.
• Wysoki poziom samodzielności, zaangażowania i odpowiedzialności.
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji w oparciu o dane operacyjne.
• Otwartość na rozwój, doskonalenie procesów i wprowadzanie usprawnień.
• Pozytywne nastawienie, komunikatywność i orientacja na satysfakcję Gościa.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i poziomu odpowiedzialności.
• System premiowy oparty na wynikach operacyjnych i jakości pracy zespołu.
• +20% stawki za pracę w godzinach nocnych (23:00-7:00).
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz dodatkowe benefity.
• Zniżki na produkty McDonald's w całej Polsce i rabaty na posiłki w czasie pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji franczyzowej, która stawia na wzrost i promuje awanse wewnętrzne.
• Realny wpływ na funkcjonowanie restauracji oraz kierunek rozwoju zespołu.
• Środowisko pracy oparte na zaufaniu, współpracy i wysokich standardach zarządzania.