Restauracja McDonald's Radzymińska 94A zatrudni Lidera Gościnności w niepełnym i pełnym wymiarze czasu pracy.

Nie wymagamy doświadczenia. Wystarczy Twoja chęć do pracy i ukończone 18 lat.

McDonald’s Radzymińska 94A Lider Gościnności 5812 - 5980 zł brutto

31 zł brutto/h na start

32 zł brutto/h jeśli posiadasz doświadczenie na tym samym stanowisku w McDonald's

+ 3 zł brutto/h dodatku za brak absencji

+ 20% dodatku/h za pracę w porze nocnej tj. w godzinach 23:00-07:00

Wynagrodzenie 5812 zł - 5980 zł brutto

(Podana kwota zawiera dodatek 3 zł brutto/h za brak absencji oraz ekwiwalent za pranie odzieży roboczej i używanie obuwia)

Zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie i uczciwe warunki
• Wszyscy nasi pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, zawsze terminowo wypłacamy wynagrodzenie
• Dostosowanie obowiązków i miejsca pracy do Twoich możliwości
• Elastyczny grafik i możliwość pracy również w niepełnym wymiarze czasu
• Realne możliwości rozwoju i awansu
• Pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę i wzajemne relacje
• Dostęp do benefitów takich jak:

• Konkursy dla pracowników
• Owocowe piątki
• Premia za polecenie pracownika
• Zniżki pracownicze (zniżki na wybrane produkty w godzinach pracy)
• Bonifikarta - (karta zniżkowa do wykorzystania w każdej restauracji McDonald's w Polsce )
• Karta multisport (do kupienia w przystępnej cenie)
• Dodatkowa opieka medyczna(skorzystaj z atrakcyjnych pakietów w przystępnych cenach przygotowanych dla Ciebie)

Czego oczekujemy?

• Otwartości i pozytywnego nastawienia do pracy i gości restauracji.
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne - mile widziane
  (Jeśli nie posiadasz, to pomożemy Ci je wyrobić )

Za co będziesz odpowiadać ?

• Tworzenie atmosfery gościnności na każdym etapie wizyty gościa w restauracji
• Zindywidualizowane i autentyczne witanie oraz żegnanie gości
• Nawiązywanie kontaktów z gośćmi oraz aktywne poszukiwanie ku temu możliwości
• Oferowanie pomocy w trakcie wizyty w restauracji (m.in. asysta przy kioskach samoobsługowych, pomoc dla rodzin z dziećmi oraz osób niepełnosprawnych)
• Odpowiedzialność za zapewnienie komfortowych warunków na sali jadalnej
• Monitorowanie procesu obsługi donoszenia zamówień do stolików

Współpraca z innymi pracownikami i kadrą menadżerską poprzez:

• Instruowanie innych członków zespołu na sali w celu zapewnienia obsługi gości na najwyższym poziomie
• Przekazywanie innym pracownikom i kierownikowi zmiany konstruktywnej informacji zwrotnej dotyczącej jakości produktów i obsługi gości;
• Pomoc na obszarze produkcji (kuchnia), na obszarze sprzedaży (obsługa gości), na sali restauracyjnej, na zapleczu i na terenie zewnętrznym (prace porządkowe i utrzymywanie czystości).