Restauracja McDonald's Wiatraczna ul. Grochowska 207 zatrudni Kierownika zmiany na stanowisku Asystenta, Zastępcy Kierownika Restauracji lub Menadżera restauracji.

Kierownik zmiany w Restauracji McDonald"s (7300 - 7940 zł. brutto)

McDonald’s Wiatraczna Kierownik zmiany/Asystent 7300- 7940 brutto

Oferujemy wynagrodzenie:

• 38 - 40 złbrutto/godzinę lub 7 000 zł brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia)
• +5 złbrutto/godzinę dodatku za brak absencji
• +20%dodatku za pracę w porze nocnej

Łączne wynagrodzenie: 7300 - 7940 zł brutto miesięcznie.
Podana kwota zawiera: dodatek za brak absencji oraz ekwiwalent za pranie i używanie obuwia

Zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie i uczciwe warunki (wszyscy nasi pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, zawsze terminowo wypłacamy wynagrodzenia)
• Realne możliwości rozwoju zawodowego i awansu poprzez jasno określone ścieżki kariery, regularne szkolenia menedżerskie oraz programy certyfikacyjne dedykowane dla kadry zarządzającej.
• Pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę i wzajemne relacje
• Owocowe piątki
• Premia za polecenie pracownika
• Imprezy integracyjne
• Dostęp do benefitów takich jak:
  • Zniżki pracownicze (zniżki na wybrane produkty w godzinach pracy)
  • Bonifikarta (kody zniżkowe do wykorzystania w każdej restauracji McDonald's w Polsce)
  • Karta multisport (do kupienia w przystępnej cenie)
  • Dodatkowa opieka medyczna (skorzystaj z atrakcyjnych pakietów w przystępnych cenach przygotowanych dla Ciebie)

Czego oczekujemy?

• Mile widziane doświadczenie na stanowisku Kierownika zmiany lub Asystenta Kierownika Restauracji w McDonald's
• Umiejętności pracy w zespole i zarządzania ludźmi
• Dobrej organizacji pracy
• Pozytywnego nastawienia do realizacji zadań i celów sprzedażowych
• Elastyczności i otwartości na zmiany
• Sumienności i zaangażowania
• Nastawienia na naukę i rozwój
• Dyspozycyjności
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne - mile widziane (Jeśli nie posiadasz, pomożemy Ci je wyrobić)

Za co będziesz odpowiadać?

• Zarządzanie restauracją i koordynacja pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi procedurami operacyjnymi
• Kierowanie zespołem pracowników na obszarach restauracji: produkcji, sprzedaży, sali i zaplecza
• sporządzanie raportów i analiz dotyczących działalności operacyjnej restauracji;
• nadzór nad szkoleniem nowozatrudnionych pracowników i młodszych stażem menedżerów;
• zastępowanie kierownika restauracji podczas jego nieobecności lub oddelegowania;
• Przygotowywanie posiłków i obsługa gości - ramię w ramię z całym zespołem (w razie potrzeby)