KULTURA
Nim po raz pierwszy usłyszysz: Witamy w McDonald’s, chcemy pokazać Ci
Plusy związane z pracą
Jak wspieramy lokalne społeczności?
Jesteśmy dobrym sąsiadem
Bycie dobrym sąsiadem oznacza wspieranie społeczności na co dzień i w czasie kryzysów. Posiadając ponad 530 restauracji w całej Polsce, mamy wyjątkową pozycję, aby wykorzystać naszą skalę i przysłużyć się społecznościom, wśród których działamy.
Nasz ekosystem
Restauracje McDonald’s tworzą ekosystem, który ma realny wpływ na poprawę życia lokalnych społeczności. Licencjobiorcy są częścią lokalnej społeczności od lat, dobrze rozumieją jej potrzeby i dzięki temu mogą pozytywnie wpływać dokładnie na te obszary, które są ważne. W wielu restauracjach McDonald’s znajdują się informacje o lokalnych inicjatywach. Ty również możesz działać lokalnie!
Wspierane obszary
Małe i duże akcje, skierowane do wielu grup, udowadniają, że „Razem możemy więcej”, a w McDonald’s liczy się siła dobrych, sąsiedzkich relacji. Wspieramy obszary takie jak: ochrona środowiska, Fundacja Ronalda McDonalda, edukacja społeczna, kultura, pomoc społeczna, przestrzeń publiczna, sport i zdrowie.
Łóżka dla rodziców
Jedną ze wspólnych inicjatyw jest wsparcie Programu Fundacji Ronalda McDonalda – sfinansowanie i przekazanie „Łóżek dla rodziców” szpitalom pediatrycznym. Dzięki Łóżkom rodzice hospitalizowanych dzieci mogą być blisko nich w szpitalu i odpocząć w godnych warunkach, nabrać sił do wspólnej walki z chorobą. Tylko w 2023 roku franczyzobiorcy McDonald’s Polska sfinansują i przekażą osobiście 203 łóżka w 28 miastach w całej Polsce.
Postępujemy uczciwie
Działamy odpowiedzialnie
Nasze restauracje są częścią lokalnych społeczności, dobrze znamy naszych sąsiadów i ich potrzeby. Ale to nie wszystko! Chcemy brać odpowiedzialność za otoczenie i za to co robimy.
Jesteśmy uczciwi
Kluczowe dla kultury naszej firmy zawsze było, jest i będzie zobowiązanie do przestrzegania kluczowych wartości określających tożsamość i sposób prowadzenia działalności. Pracując z nami masz pewność, że działamy etycznie.
Tworzymy rodzinę, razem jesteśmy silniejsi
Stołek na trzech nogach
System McDonald’s na całym świecie – również w Polsce – oparty jest na trzech równoważnych filarach. Potocznie nazywamy go „stołkiem na trzech nogach”. Są to pracownicy, franczyzobiorcy oraz dostawcy. Dzięki partnerskiej i długofalowej współpracy możemy się dynamicznie rozwijać, oczywiście przy zachowaniu najwyższych standardów i tych samych wartości. Razem dbamy o to, aby doświadczenia gości były jak najlepsze.
Wspólne wartości
Chcemy, aby każdy nasz pracownik nie tylko znał nasze wartości, ale też wiedział, w jaki sposób postępować zgodnie z nimi na co dzień. Wiemy, że dopiero wcielając je w życie, możemy skutecznie realizować nasz cel – to feed and foster communities. Ten cel rozumiemy nie tylko jako serwowanie gościom pysznych, ciepłych posiłków, ale także działanie zgodnie z naszymi zasadami.
Jesteśmy rodziną
To nie puste hasło i deklaracja bez pokrycia. Dokładamy wszelkich starań, by każdy z nas czuł się dobrze w miejscu pracy. Stawiamy na dobrą atmosferę i dobre relacje. Tak, by każdy czuł się częścią zespołu.
Jesteśmy silniejsi
Razem jesteśmy silniejsi - nie raz to udowodniliśmy i przekonaliśmy się, że razem możemy więcej. Nawet w tak trudnych momentach jak epidemia Covid-19 oraz wybuch wojny w Ukrainie. Dzięki wspólnemu działaniu pomogliśmy tym, którzy potrzebowali wsparcia.
Z dumą mówimy, że McDonald’s daje umiejętności na całe życie – w pracy z nami nauczysz się wielu przydatnych rzeczy, które wielokrotnie wykorzystasz w praktyce i nie tylko w pracy. Mamy specjalne programy szkoleniowe, kształcimy kompetencje liderskie, umiejętności związane z obsługą gościa, zarządzaniem zespołem czy komunikacją. Wielu pracowników mówi, że nabrali charyzmy i pewności siebie. Też tak chcesz? Możesz to zrobić, z nami!
